كيف بدأنا

إنطلاقة إدسكو كانت من مكتب في مدينة جدة، حيث بدأنا العمل بعدد قليل من الموظفين، كانوا من أمهر العاملين في مجال التشييد والبناء، ووضعوا نصب أعينهم هدفي توفير جودة استثنائية للعملاء وتقديم خدمة مميزة تكون من خلالها رائدة في كل ما يتعلق في هذا المجال. سعينا في البداية لحجز مكانة خاصة لنا في سوق العمل، واستندنا على مهاراتنا الهندسية حتى اننا تميزنا في نطاق عملنا، واصبحت الميزة التنافسية لدينا من رضا العملاء.

حصلت إدسكو على شهادة تصنيف بناء من الفئة الثانية من قبل وزارة الشؤون البلدية والقروية، كما وضعنا خطط للتطوير حتى نكون من رواد الصناعة في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

وكانت البداية بالعمل مع عملاء مرموقين ومتميزين في القطاعات المصرفية وتجارة التجزئة والمطاعم.

بعض مشاريعنا وإنجازاتنا: بنك الأهلي، بنك الجزيرة، البنك الفرنسي، مجموعة الشايع، مجموعة العليان، وزارة التعليم ووزارة الصحة.

إستكمالا لقصة نجاحنا، وبعد عام من العمل الشاق والاستثنائي، تمكنا من إنشاء فروعنا في كل من مدينتي الرياض والدمام ، بما يتوافق مع سياستنا المتمثلة بتوسيع أنشطتنا لتشمل جميع مدن المملكة العربية السعودية.

وبعد ارتفاع عدد أعمالنا قمنا بتوسيع الشركة ورفعنا عدد عاملينا، حرصا منا على تقديم الأفضل لعملائنا. حيث توسعنا في مشاريع عملائنا بعد ان كسبنا ثقتهم وأضفنا عملاء جدد الى قائمة عملائنا.

في غضون أربع سنوات ، وتطبيقا لرؤية الشركة وتطلعاتها ، أنشأنا فرع أبها. لقد نجحت إدسكو من خلال صقل خبراتها في كل من قطاعي البنوك والتجارة بالتجزئة في توسيع نطاق عملها لتشمل أيضا القطاع التعليمي..

أصبح عدد موظفي إدسكو: ٥٠٠ عامل.

لأن التميز هو عنواننا، وإتباع المعايير الدولية في مجالي البناء والتشييد هو نهجنا، حازت إدسكو على شهادة ISO 9001. وبيد أن المحافظة على ثقة عملائنا تعد واحدة من أهم استراتيجيات أعمالنا الأساسية،  تشرفنا بأن نصبح المقاول الرئيسي لمجموعة الشايع وقمنا ببناء مقرها الرئيسي في الرياض، مما يؤكد على أن  أعمالنا وخدماتنا تتم وفقا لمعايير السلامة والجودة العالية والمتفق عليها دوليا.

تزايد عدد موظفي إدسكو ليصبح ٧٠٠ عاملا بين إداريين ومصممين ومهندسين وعمال ماهرين وفنيين. وتضاعف حجم مشاريعنا.

كان لعملنا في مجال الفنادق وتنفيذنا للمشاريع بفعالية وكفاءة عاليتين، أثرا كبيرا، وساعدنا ذلك على بناء روابط قوية مع مجموعتي الحكير والشايع، وتم إعتمادنا لوضع معظم تصاميم التوسع والبناء الخاصة بهما في مجال البيع بالتجزئة. وأما عن السبب الذي يقع وراء بناء روابط قوية مستمرة مع عملاء متميزين، هو لأننا نختار عملاءنا بدقة ونولي جودة مشاريعنا إهتماماً عاليا.

ساهمت جميع المشاريع التي قمنا بتنفيذها بجودة عالية، إضافة لخبراتنا التي راكمناها في السنة السابقة، في حصول إدسكو عام 2017 على المزيد من المشاريع في قطاع الضيافة كما مهدت الطريق لنا للحصول على مشاريع جديدة في قطاع الترفيه أيضا.

عدد موظفي إدسكو: ٩٠٠

بعد إهتمام الهيئة العامة للترفيه بإنشاء دور سينما في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية كجزء من الخطة الاقتصادية للمملكة 2030، وبما أننا نساهم في بناء كل ما يتوافق مع هذه الخطة، إحتلت إدسكو دورا رائدا ومهما كأحد أهم العاملين في بناء دور السينما في جميع أنحاء المملكة، الأمر الذي ساعد بإضفاء قيم جديدة ومختلفة لخبرة إدسكو في مجال الترفيه.

وشمل نطاق عمل إدسكو في هذا المجال، التصميم المعماري، وأعمال البناء ، والتوريد والتركيب ، والصوت، والهندسة الكهربائية والميكانيكية.

خلال هذا العام وأثناء بنائنا لدور السينما “فوكس” بمواصفات عالمية، إستطعنا صقل خبراتنا بشكل كبير ما ساهم في كسب ثقة عدد كبير من أهم المستثمرين في قطاع الترفيه بالمملكة. واكبر مثال على ذلك تعاملنا مع مجموعة الحكير، والتي تعتبر واحدة من أهم المستثمرين الرائدين في هذا المجال. كما أننا إلى جانب إنشاء فوكس، فقد نجحنا في بناء أكثر من دور سينما في كافة أنحاء المملكة مثل موفي، وإمباير. ومن هنا انطلقنا إلى خارج نطاق المملكة وقمنا ببناء مشاريع ترفيهية في جمهورية مصر العربية.

2020 كان عام التحديات،
فرغم تأثر الأسواق المحلية و العالمية بتداعيات جائحة كورونا، ورغم المشاكل والتحديات التي كان وما زال يعاني منها العالم، قامت إدسكو بوضع خبراتها وقدراتها لمواجهة أي تغييرات جديدة.. الأمر الذي ساعدها بالحفاظ على مكانتها ومركزها في السوق المحلي، فمؤسستنا إختارت أن تكون إستباقية في قراراتها بدلا من أن تصبح من أصحاب ردود الفعل، وقامت بتعزيز علاقاتها مع جميع أصحاب المصالح المشتركة، من موظفين وعملاء وإستشاريين ومقاولي باطن وموردين..
ولإدسكو علاقة متينة بموظفيها إذ تعتبرهم أحد أهم عوامل نجاحها، وكانت وما زالت داعمة لهم ولمطالبهم.. ورغم كل التخبطات والأزمات التي واجهت سوق العمل، إلا أن إدسكو أعلنت وبكل فخر زيادة عدد موظفيها.. أما بالنسبة للعملاء فإستطاعت إدسكو التكيف مع القيود المالية و المهل الزمنية المعطاة لكل مشروع، وبفضل مهارتها قدمت إدسكو كل المشاريع التي عملت عليها، بصورة إحترافية وجودة عالية وبوقت قياسي أيضا..

مع بداية عام ٢٠٢١ كانت ولا زالت جائحة كورونا مسيطرة على العالم وترمي بتداعياتها على سوق العمل.. وبسبب ما فرضته هذه الجائحة من إجراءات إحترازية، قامت إدسكو بصب إهتمامها على معايير الصحة البيئية وسلامة الأيدي العاملة، ودفعتنا مسؤوليتنا على إستخدام كافة إمكاناتنا وترجمتها إلى عمل حقيقي وفعال، فحازت إدسكو على شهادتي ISO 14001 و ISO 45001، الأمر الذي صنف من أهم إنجاراتها لعام 2020 مما زاد من المسؤوليات الملقاة على عاتقها تجاه إلتزامها بمعايير الصحة البيئة، وضمان سلامة موظفيها.
لقد قمنا كفريق عمل إدسكو بتطوير خطة سير عملنا من أجل أن نكون دائما مستعدين لكل التحديات الكبيرة التي قد نواجهها في أي وقت ، إذ قمنا بتحديث شعارنا، وموقعنا الإلكتروني، وأنظمتنا الإدارية والفنية ، كما قمنا بنقل مقرنا الرئيسي إلى موقع ثان، كبير وأنيق ويليق بمكانة إدسكو الحالية.. ومع العديد من المخططات التي لم تعلن عنها بعد، ترقبوا المزيد من التحديثات والأخبار الإيجابية على مدار عام 2021.

نجحت إدسكو على مدار السنوات الماضية في ابتكار مدرسة الإدارة الخاصة بها والتي قدمت نتائج فعالة ومربحة لكل عضو وشريك في نموذج أعمالنا.

وقد انعكست هذه التجربة في نظام داخلي قوي من خلال حوكمة مؤسسية كاملة وعمليات وإجراءات قياسية لكل قسم على حدة ، وأطلقت استراتيجيتنا التي مدتها 5 سنوات والتي ستمكننا من الانخراط في سوق البناء بطريقة مبدعة.

إطلاق مصنع جديد للأخشاب في منطقة جدة بعمليات شبه آلية لترسيخ مكانتنا وإنجازاتنا في سوق البناء والتشييد بالمملكة العربية السعودية.
تماشياً مع رؤية المملكة 2030 ، يعد قطاع الرعاية الصحية من الأسواق الرئيسية التي اكتسبناها بنجاح مع مجموعة الدكتور سليمان الحبيب الطبية في العديد من المشاريع في المملكة.

كما تزايد عدد موظفي إدسكو ليصبح أكثر من 2000 عاملا بين إداريين ومصممين ومهندسين وعمال ماهرين وفنيين. وتضاعف حجم مشاريعنا.